API sebagai Tangan Kiri

API melalui produknya Alt+ memilih peran sebagai “tangan kiri” organisasi Anda. Apakah maksud dari analogi ini?

API melihat bahwa segala hal yang penting di dalam perusahaan telah diserahkan kepada para individu internal atau para “tangan kanan” perusahaan sesuai persona dan fungsinya dalam perusahaan.

Dalam perannya para individu yang merupakan para “tangan kanan” organisasi ini, mengerjakan segala sesuatu sesuai tugas dan perannya untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam bertahan dan berkembang. Dalam melaksanakan peran-peran ini, adalah sangat penting untuk juga melihat kembali segala sesuatu yang telah berlangsung di dalam organisasi tersebut. Ini dapat dilihat sebagai “tangan kiri” yang hadir dalam menyeimbangkan pelaksanaan berbagai peran tersebut.

Dengan adanya “tangan kiri” yang membantu peran “tangan kanan” tanpa mengambil peran dominan dan tidak terlibat dalam peran di dalam organisasi, API dapat memberikan pandangan dan juga pendekatan dan bila diperlukan, pelatihan untuk mengembangkan potensi yang telah dimiliki di dalam organisasi, sehingga setiap individu dapat terus belajar dan berperan lebih efektif mulai dari tiap-tiap individu.

Peran sebagai “tangan kiri” ini umumnya sangat sulit untuk dilaksanakan oleh pihak internal sendiri karena adanya fokus yang berbeda dan keterlibatan internal, baik secara peran, kepentingan, dan emosional terhadap organisasi. Dengan adanya API yang mengambil peran yang lepas dari struktur organisasi, muncul sebuah pandangan dari luar yang memberikan gambaran objektif tentang tantangan dan kelebihan setiap individu dalam organisasi. Dengan begitu internal organisasi berkembang secara organik mengiringi perkembangan materiel dari eksternal perusahaan.

Dengan adanya “tangan kiri” yang mengimbangi fungsi para “tangan kanan”, maka keberlanjutan dapat mengarah maju tidak hanya secara vertikal, tetapi juga horizontal baik bagi organisasi maupun bagi setiap individu itu sendiri.