Melihat Kembali Pengembangan Hubungan SDM

Adalah pengetahuan umum bahwa hubungan interpersonal merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam menunjang kemajuan sebuah organisasi. Tanpa adanya hubungan interpersonal yang baik, kemajuan tentu menjadi sulit terjadi dan memerlukan sumber daya yang jauh lebih besar.

Tanpa disadari, banyak organisasi tanpa sengaja membangun atau menerapkan sistem komunikasi yang menghalangi perkembangan hubungan interpersonal yang baik, yang semestinya dapat berkembang secara organik. Mengapa ini bisa terjadi?

Kurangnya perhatian yang berkelanjutan adalah akar utama mengapa hal tersebut rentan terjadi. Perhatian berkelanjutan yang dimaksudkan di sini adalah perhatian akan dinamika hubungan sebelum implementasi sebuah sistem, dan juga perhatian akan perubahan dinamika pada saat berlangsungnya sistem itu sendiri. Tanpa adanya perhatian seperti ini, maka sistem tersebut cenderung menjadi timpang dan tidak berpijak pada keadaan dan perkembangan dinamika yang ada. Karenanya, banyak energi dan sumber daya terbuang hanya untuk sekedar mengubah keadaan yang ada dengan “harapan” penerapan sebuah sistem.

Karena itu, perlu ada kehati-hatian dalam menentukan dan menerapkan sebuah sistem yang mungkin bertujuan untuk mencapai efisiensi komunikasi dalam organisasi sekalipun. Tentunya ini memerlukan konsistensi dan komitmen akan perkembangan itu sendiri. Dengan adanya komitmen akan perhatian yang disertai dengan konsistensi ini, setiap pendekatan dan penerapan sistem menjadi semakin mendasar dan sesuai dengan keadaan dan perubahan.