Penghamburan Sumber Daya untuk Pengembangan SDM

Pengetahuan mendasari perkembangan segala hal, tak terkecuali tentunya organisasi dan proses pengembangan SDM-nya. Karenanya, pendekatan yang tidak didasari pengetahuan, apakah tentang tingkat kepentingan, kebutuhan, dan keadaan, tentu menjadi sia-sia.

Kenyataan ini sendiri sebenarnya adalah sesuatu yang cukup umum diketahui. Walau demikian, pengumpulan data dan informasi yang mendasari terbentuknya pengetahuan, sering dilakukan tidak disertai dengan kesungguhan. Di sisi lain, ini juga dapat terjadi karena adanya kekakuan pada sistem yang berjalan, yang tak memungkinkan proses ini untuk dilaksanakan dengan efektif. Bila hal tersebut terus berulang, akan menciptakan keletihan yang mengarah pada munculnya ketidakperdulian dan keputusasaan para pelaksana. Maka timbullah gagasan-gagasan program yang tidak berdasar pada pengetahuan-pengetahuan yang relevan.

Karena itu, perlu ada perhatian lebih bila keadaan di atas sedang berlangsung di organisasi Anda. Ini adalah sumber pemborosan pada program pengembangan SDM yang juga menjurus pada tidak adanya kemajuan yang berarti.