peran kepedulian terhadap inovasi dan pemborosan

kepedulian adalah salah satu sumber energi perkembangan yang efisien dan dapat berkelanjutan. bila ada kepedulian yang tumbuh dengan sehat, segala aktivitias di dalam organisasi menjadi lebih mudah untuk dilaksanakan dan cenderung menuju perkembangan serta perbaikan.

kepedulian tersebut tentunya perlu dipelihara dengan baik melalui perhatian terhadap kepedulian itu sendiri. tanpa adanya perhatian, kepedulian itu mudah sekali ‘layu’ dan berlalu begitu saja karena tidak mendapatkan ‘lahan’ untuk berkembang. tentu tidak semua gagasan atau pendekatan yang berdasarkan pada kepedulian tertentu selalu dapat diterapkan. akan tetapi, memberikan sarana di mana kepedulian itu setidaknya dapat diutarakan dan didengarkan adalah penting dan dapat mendorong kepedulian menjadi bagian dari kebudayaan.

walalupun memeliharan kepedulian ini merupakan tantangan tersendiri karena alasan yang telah dikemukakan di atas, kepedulian ini adalah sumber energi yang sangat baik untuk inovasi yang sangat efisien di sebuah organisasi dalam menghadapi tantangan dan perubahan. ini dikarenakan inovasi tersebut datang dari pihak internal organisasi, dari individu yang setiap hari berada di seputaran fungsi-fungsi dan peran-peran di dalamnya.

sebaliknya, bila kepedulian itu layu karena tidak mendapatkan perhatian dan tempat untuk berkembang, pemborosan akan mulai terjadi, kadang dengan skala yang sangat besar. salah satu alasannya adalah karena ketidakpedulian mengakibatkan berbagai hal yang tidak efisien dan efektif dibiarkan berlangsung begitu saja.

apakah kepedulian mendaptkan tempat di organisasi Anda?